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SINP整合原有9个类别生成为三大主要类别并配合一些新的资格要求，三大类别分别是：国际技术工人类别（ the International Skilled Worker Category）、 萨斯喀彻温省经验类别（the Saskatchewan Experience Category）、企业家和农场主类别（the Entrepreneur and Farm Category）。
国际技术工人是指打算在萨省工作、在萨省定居的技术工人。这个类别需要申请人有较高的教育背景、丰富的工作经验、不错的语言能力以及未来定居在萨省以后有较好的适应能力。标准如下：
全新的评分系统侧重于就业、教育、工作经验、语言能力、家庭关系等因素。其中申请人跟萨省的联系的得分将会比以前的评分系统要高。（例如：家庭联系（ family connections）的得分将会占到20%）
申请人必须有一个最低语言分数：加拿大语言基准(CLB)4分。CLB 4是最低的门槛。同时申请人的语言能力将需要满足雇主的要求。
如果申请人从事受监管的行业，那么他们的职业教育和工作经验必须获得必要的萨斯喀彻温省资格认证，才能够继续在该行业工作。
没有取得被认可的萨省雇主提供的工作邀请函的申请人必须递交资金结算证明（settlement funds）以及一份定居方案（settlement plan）。
2014年，SINP将会接受250位被萨省认定为紧缺职业的申请人，他们不需要提供雇主的工作邀请函。具体的职业清单将会在2013年12月公布。
新的评估标准以及申请指南也将会在项目正式实施前，即2013年12月公布在移民局的网站上。
萨斯喀彻温省的经验类别是针对正在萨省工作生活的外国工人。细则如下:
现有工作许可（标准未做修改）
医疗行业（标准未做修改）
酒店试点计划（标准未做修改）
长途卡车司机（标准未做修改）
学生 （详情如下）
学生类别的变动如下：
A、拥有工作许可的毕业生类别和硕士、博士类别合并成一个学生类别。
B、萨省的毕业生需要取得一份职业性质属于NOC职业列表中“0”、“A”、“B”或者是萨省指定职业的雇主信或者一份要求是高中以上学历的雇主信（ a job offer requiring post-secondary education）。（工作经验要求仍然是6个月）
C、外省的毕业生同样需要取得一份职业性质属于NOC职业列表中“0”、“A”、“B”或者是萨省指定职业的雇主信或者一份要求是高中以上学历的雇主信（ a job offer requiring post-secondary education），同时必须在萨省工作满两年方可申请。
新的标准以及申请指南也将会在项目正式实施前，即2013年12月公布在移民局的网站上。
