出国留学的人数依然在逐年递增，让人不禁想问：选择出国留学的学生们都能找到工作吗，毕业后都去哪儿了？
首先让我们看一下国内留学生就业的大势
有11%的海外留学生表示“回国前已找好工作”，而在回国后“一个月以内”及“1-3个月”找到工作的占比均为“36%”，仅有16%找工作需要花费3个月以上。由此可见，海外留学生找工作非常容易，而且求职意识较强，一般回国前就能找好工作。
各行业中“教育／培训／院校”的需求最高，占比高达38%，因为留学生的语言优势，正是这类行业所需要的。
据《2019人才流动与薪酬趋势报告》中有关数据显示，36.1%的海外留学毕业生在本土民营企业就职、26.7%在外资企业就职、13.5%选择国有企业，由此不难看出海外留学毕业生的择业观。
那么他们就业后的薪酬大概多少呢？
数据显示，企业招聘海归的平均月薪为10996元，高于全国平均招聘薪资。
——海归在薪酬方面有着较大的优势。
具体看意大利留学的情况
中意两国于2005年开始马可波罗计划，于2009开始图兰朵计划，十几年留学项目的推动与发展，意大利的就业情况如何，赴意留学生毕业后又是怎样的一番就业前景呢？
首先让我们了解一下意大利本国毕业生的择业现状。
UNIVERSUM网站近期公布了一项关于意大利本地毕业生就业方向调查，列出意大利各专业毕业生择业的公司排名：
其中健康医疗类拔得头筹，就业率百分之百；紧随其后的是工业工程学，就业率达到94%，而电力工程、信息工程和自动化工程毕业生的就业率都在85%以上。信息工程学专业的毕业生成为了“抢手货”，许多企业都希望能够寻求到信息工程专业毕业、又通晓一定经济学和市场营销知识的人才，帮助其搭建网络营销平台并制定网络营销战略。
值得注意的是，意大利研究机构Altagamma近日也发布了一份人才报告，直指“Made in italy”面临着人才短缺的困扰，尤其是意大利卓越的五个王牌领域，汽车、食品、时尚、酒店和设计，在未来5年需要超过23万6千名人才。
以汽车制造领域为例，未来五年将需要89400名专业人员，包括产品设计师、机电工程师、装配工和维护技术人员。
在食品领域，4万9千个等岗位等待上任，其中酿酒技术人员、品鉴师等技术岗位预期缺口较大。
在时尚产业领域，鞋类、皮革、裁缝，以及原型设计师等岗位面临超过4万人才的短缺。
家居领域需要18300名优秀的设计师。
2019年意大利作为欧盟第三大经济体、七国集团成员，正式加入中国的“一带一路”项目。中文专业在越来越多的意大利大学中设立，与中国院校、公司、集团及各层级组织机构的接触日深，因而众多行业、尤其是服务业都积极招聘中国留学生。比如律师事务所、会计师事务所、奢侈品行业及各门店，以及旅行社等都特别需要能说中文又了解中意两国国情的员工。通过国内知名求职招聘网站的数据统计，不难发现国际化程度越高的公司对赴意留学的毕业生的需求越大。
