莫道克大学的人力资源管理硕士将有利于学生在组织的战略目标下，有序管理人力资源。学生将获得人力资源规划、配置、培训与发展、绩效管理、薪资调整等技能，除此之外还能获得职场健康与安全、办公区域酒精与毒品的影响等相关知识。
【立思辰留学小编解析】：莫道克大学是澳洲知名大学，该校的人力资源专业更是拥有高质量教育模式。莫道克大学人力资源专业绝对是海外留学生的最佳选择之一，更多的信息，请点击：莫道克大学人力资源专业
莫道克大学人力资源专业课程设置
莫道克大学人力资源管理专业课程设置如下：
必修课程(24个学分)：
MBS555 - Human Resource Management Perspectives - 3 points 人力资源管理视角
MBS688 - Acquisition of Human Resources - 3 points 人力资源获取
MBL501 - Human Resource Management Law - 3 points 人力资源管理法
MBS535 - Managing, evaluating and Developing Human Resources - 3 points 人力资源管理、评估和发展
MBS538 - Organisational Behaviour and Management - 3 points 组织行为学和管理
MBS668 - Managing Remuneration, Benefits and Motivation - 3 points 管理薪酬、福利和动力
MBS520 - Research Preparation for Business - 3 points 商业研究准备
MBS603 - Data, Metrics, Reporting and Analytics - 3 points 数据、度量、报告和分析
选修课程(24个学分)：
MBS644 - Management and Governance Research Practicum - 9 points 管理和治理研究实习
MBS685 - Project Management - 3 points 项目管理
EDN546 - Dynamics of Cultural Diversity in the Workplace and the Community - 3 points 工作场所与社区的动态文化多样性
MBS624 - Employment Relations and Asia Pacific Contexts - 3 points 雇佣关系与亚太环境
MBS568 - Organisational Change, Management and Consultancy - 3 points 组织变革、管理和咨询
MBS687 - Effective Leadership - 3 points 有效领导力 (今年不开设)
MBS530 - Business, Society and the Environment - 3 points 商业、社会和环境(今年不开设)
MBS647 - Strategic Decision-Making - 3 points 战略决策(今年不开设)
MBL518 - Dispute Management - 3 points 争议管理(今年不开设)
莫道克大学人力资源专业就业优势
就业优势如下：
该领域的硕士学位持有者的就业前景很好，学生在毕业后，可以在各种商务组织、公司、政府部门等从事人力资源管理、行政等相关的工作。
从事人力资源管理与劳资关系的工作，如：职业训练开发，报酬管理，招聘和选拔，行为评价，纠纷解决和企业宣传等。
