在近期发布的ANU On Campus校园快讯中，澳大利亚国立大学公布了2023年第一学期和第二学期授课安排。以下为重要内容节选及翻译，供大家参考。

澳大利亚国立大学将在2023年完成向新冠疫情前学习模式的全面回归。我们强烈鼓励目前还在海外远程学习的同学，尽快启程返回校园。我们期待明年能在校园里见到所有的同学。

2023年第一学期，对于还需要一些时间去安排行程暂时无法返回的同学，我们还将继续提供部分线上课程供大家学习。但在2023年第二学期，我们计划完全转为线下面对面授课模式。

这一过渡意味着我们可以继续为所有同学提供良好的校内学习体验。学生将能够充分投入到堪培拉的活力满满的校园生活当中。同时，我们恢复线下面授学习也符合澳大利亚政府最近对澳大利亚大学提出的在2023年6月30日前结束灵活监管政策的要求。根据政府要求，学生签证持有者须本人在校园内完成至少三分之二的课程。

在极为特殊的情况下，如果有同学无法返回校园，我们会根据具体情况个别处理。我们期待着2023年在校园里欢迎返校的大家。如果同学们有任何具体的问题，可以查看下方常见问题回答或者直接与你所就读的学院联系，了解具体安排。

另外，请大家注意，在新冠疫情之前就完全采用网络授课的课程将继续保持网络授课。

以下为学校提供的部分常见问题回答：

澳国立在2023年第二学期是否会提供远程学习选项？

为了与澳大利亚政府最近发布的政策保持一致，澳国立将在2023年第二学期恢复到疫情开始前的教学模式，不再提供远程学习资源。学生签证也要求学生签证持有者在校园内线下完成至少三分之二的课程。在校学习也可以让学生最大限度地丰富学习经验。要查看某一特定课程的学习模式，请搜索https://programsandcourses.anu.edu.au/ 在极特殊情况下，如果学生无法返回校园，将根据具体情况进行安排。

我无法在2023年第二学期及时回到堪培拉--我有什么选择？

由于澳国立将在2023年6月30日之后停止提供远程学习，开启线下授课模式，我们鼓励你与你所在学院商量你的具体情况。然而，如果你是在读学生，你的选择可能是有限的，你可能需要申请在能够返回堪培拉之前进行‘program leave’。

由于身体原因，我难以在校园里上课。我可以远程学习吗？

如果你有残疾，或正在进行的医疗状况阻碍了你返校上课，请联系无障碍和包容协会https://www.anu.edu.au/students/contacts/access-inclusion，讨论你的选择。

我可以在堪培拉住在哪里？

为了帮助你顺利过渡来到堪培拉，我们目前向所有2023年入学的国际学生保证提供住宿。2023年第一学期宿舍的申请截止日期是2023年1月15日，2023年第二学期的申请时间表将很快公布。

近期需要回国的同学们，好消息来了，昨日香港特首李家超宣布，从星期三（12月14日）起取消两项防疫措施，即香港市民无需使用“安心出行”和取消“黄码”安排，后者意味着入境人员免除了隔离限制。

香港市民无须再使用“安心出行”，但会保留指定处所的“疫苗通行证”安排，另外将取消“黄码”安排，只有确诊时会转为红码，其余时间维持蓝码。

根据香港此前防疫措施，入境人员需要接受三天居家监察，不得进入酒店饭店等指定处所，直至三天后检测结果阴性。

随着上述政策的调整，香港基本上采取了“0+0”方案，意味着所有入境人士只要抵境时检测结果阴性，即可免除隔离限制，可自由出入。

另外，从12月14日起，从香港前往中国大陆和澳门人士无须在口岸、机场进行核酸检测，旅客持48小时内核酸检测阴性证明即可通行。

香港当地核酸检测策略也会进行调整，将资源集中在高风险场所或人群，减少向住宅大厦发出强制检测公告，改为在社区增加发放快速检测包。

而对于我们留学生们同样非常关注的，在香港这边进一步放松后，什么时候才能和内地免检疫通关的问题。

《香港01》报道称，已从相关部门获得消息，粤港通关已有具体时间表，最快在1月上旬（可能的时间之一是1月9日），到时将采取“0+3”的模式。

目前港府对此事回应称，仍未掌握开关的准确日期。

一切还是以我们国家的正式官宣为准！有意在最近回国的同学们，一定实时关注相关的最新消息！

2022顶尖大学综合排名（ARTU）发布，跻身全球100强的澳大利亚大学共8所，12所高校位列全球200强。

今年的榜单对全球2229所高校进行了分析评判，并归纳总结了进入400强阵营的名单。

顶尖大学综合排名整合了世界三大权威榜单——QS世界大学排名、泰晤士高等教育世界大学排名（THE）、软科世界大学学术排名（ARWU）；根据各所大学在这三大榜单取得的总分进行综合实力的排序。

这份榜单由UNSW创建，已连续发布四年。提到创建初衷，UNSW校长伊恩·雅各布斯教授（Ian Jacobs）表示，有关大学的排名林林总总，但每份榜单都有各自的侧重点，导致排名结果之间有很大差异，令人困惑。

这份综合排名拓宽了评判范畴，涵盖大学声誉、科研引用数和影响力，以及定性和定量标准等一系列综合因素，避免因局限于某个单一榜单而存在的片面问题。

在2022年度ARTU排名中，排名前10的大学大多是美国院校，前三分别为：哈佛大学、斯坦福大学、剑桥大学。

ARTU的澳洲区域大学排行前10位：

墨尔本大学 - 27名

昆士兰大学 - 42名

悉尼大学 - 46名

澳大利亚国立大学 - 49名

莫纳什大学 - 50名

新南威尔士大学 - 53名

西澳大学 - 85名

阿德莱德大学 - 90名

悉尼科技大学 - 145名

麦考瑞大学 - 170名

澳洲区域大学完整榜单如下：

据7news报道，阿德莱德大学和南澳大学已经正式同意全面合并，如果一切按计划进行，合并后的全新大学将会在2026年1月投入运营。

阿德莱德大学和南澳大学表示，合并之后新大学名字会沿用阿德莱德大学。新大学将有7万名学生和3100名教职员工。合并之后形成的“超级大学”有望冲进全球前100。

州长Peter Malinauskas说：“这是一个历史性的时刻，合并后的大学将使南澳成为吸引国内和国际学生的地方，并成为全球研究领域的领导者，为州的经济带来难以置信的好处。”

作为合并计划的一部分，将成立一个由14名成员组成的过渡委员会，并提名一名校长。

过渡委员会将监督一个竞争过程，为合并后的大学任命一位副校长，这将受新立法的约束。

州政府已同意为合并提供财政支持。

联邦教育部长Jason Clare说，这次合并将是世界上唯一的此类合并。

据有关报道，以前也提出过合并的想法，但在2018年，两所大学都决定反对合并，称存在关键的战略风险。

两年后，工党政府重新提出了这个想法，并表示如果在2022年的州选举中获胜，将成立一个大学合并委员会。

Malinauskas说，合并的想法在过去面临着一些障碍，包括新大学的名称、何时开始以及其领导层如何工作，但这些障碍现在已经被清除了。

阿德莱德大学校长Catherine Branson和南澳大学校长Pauline Carr说，两所大学已经就合并的愿景达成一致。

他们在一份声明中说：“我们相信，通过平等的联合并结合我们现有机构的优点，未来的机构可以提供最高质量的教学，进一步解决教育不平等问题，通过其行动以及具有规模和重点的未来研究来支持社会凝聚力，并为本州和国家的经济做出贡献。”

Albanese政府正在考虑一项提案，使跨国公司更容易将最优秀和最聪明的员工带到澳大利亚。

简化公司内部调动流程是澳大利亚经济发展委员会（CEDA）提倡的方法，可以帮助缓解澳大利亚的技能短缺问题。

CEDA首席经济学家Jarrod Ball表示，美国和英国都已经为跨国公司提供了清晰的途径，可以通过简化的流程快速将人才引进这些国家。

2021年，美国发放了超过116,000个公司内部（L1）签证。

Ball表示，在澳大利亚引入类似的快速通道将鼓励更多投资和海外专家的知识转移。

多年来，包括生物技术跨国公司CSL和医疗器械公司Cochlear在内的澳大利亚公司都主张简化公司内部调动，以分享特定专业知识并提高国家间的技能组合。

“一般而言，跨国公司、大公司是签证系统值得信赖的用户，它们往往会促进相当一部分外国投资以及员工之间的知识转移。”

“他们还倾向于在全球范围内规划和培养他们的人才，因此他们考虑将最优秀的管理人才跨境转移到项目最大、投资最多和对专业技能需求最大的地区。”

目前，想要将员工派往澳大利亚的公司必须使用适用于所有移民的标准途径，例如申请临时技能短缺签证或永久技术签证。

每年签发20,000至60,000个临时技术签证，2021/22年签发了32,062个。

但Ball先生表示，使用该系统的员工可能需要六个月的时间才能到达澳大利亚。

“当你考虑投资的价值和让人们进入一个国家从事项目时，那是相当长的时间。”

Ball认为，可以向受信任的雇主提供一种新的四年期签证，该签证可以通往永久居留权，以进行公司内部调动。

“我认为工资门槛相当高，所以很可能超过100,000澳元。”

“你还需要确保来的人是真正的雇员。其他司法管辖区有规定，比如这个人必须在公司工作超过12个月。”

“然后我认为你需要一些围绕薪资合规的诚信和保障措施，所以只要确保实际达到薪资门槛即可。”

如果满足这些资格要求，Ball先生表示应该加快签证的处理速度，而不需要围绕技术职业清单或劳动力市场测试制定规则。

Ball先生表示，他与大型跨国公司的讨论表明，公司内部调动的需求很大。

“很多公司，特别是高科技领域的公司，我认为真的会受益并感激它，这当然是我在与大公司的多次讨论中听到或支持的提议。”

该计划还有可能使澳大利亚的工人受益。

“先进制造和技术是其中一些领域，其中只有项目管理和其他只能在海外获得的专业知识。”

“能够将其带到澳洲，我们不仅可以建立商业投资，还可以将这些知识传授给当地工人。”

Ball先生说，鉴于美国和英国等国家已经有了这些快速通道计划，澳大利亚需要一些互惠来反映其中的一些安排。

“这确实有助于润滑国际投资和贸易的车轮。”

Albanese政府似乎对这个想法持开放态度，移民部长Andrew Giles上个月在CEDA会议上表示，这是一个值得认真考虑的重要想法。

“为全球企业提供在同一家公司内部进行国际员工流动的简单流程，可以帮助建立澳大利亚对投资和增长的吸引力。”

“但这些规定不得允许公司回避支付澳大利亚市场工资率的责任。我期待与CEDA和其他人就这些改革问题进行合作。”

CEDA是一个独立的智库，旨在帮助改善澳大利亚的经济和社会。

目前正在对澳大利亚的移民系统进行全面审查，并正在研究该系统是否符合国家利益并补充澳大利亚工人的技能和能力。

2022第二学期刚刚结束，2023第一学期即将到来，同学们是否已为整理行李而焦头烂额呢？担心遗漏？担心超重？担心搬空半个家到澳大利亚后却发现需要的东西不在身边？

这份按照星级划分的必备物品清单助你实现打包自由，对所有的担忧say bye bye～

文件类+药品类

必备指数：5颗星

文件类

到达留学目的地后的第一站，就是要过海关。备好文件是行李打包的重中之重。

建议提前准备好各类文件的多份复印件、电子版，做到有备无患，并统一放进文件袋中，便于收纳保管。

同时需要注意的是，必备文件一定要记得随身携带，不要托运噢！

下面为大家列举了常见的必备文件：

文件袋

护照（确保在有效期内）

Offer

适量现金

信用卡

72小时内新冠阴性检测证明（参考澳大利亚详细入境政策）

疫苗证明（参考澳大利亚详细入境政策）

药品类

澳洲医院的效率一言难尽，身在异国他乡要自己照顾好自己。

但凡遇上感冒发烧、肠胃不顺，好不容易约上医生的时候也差不多该自愈了。

所以万一有个小病小痛，下面这些日常应急药品肯定能帮上忙：

感冒退烧神器：

维c银翘、圣济感冒灵、感冒清、抗病毒口服液、百服宁、感冒退烧冲剂。

保胃秘药：

胃炎消、胃肠宁、胃乃安、吗叮林、金佛止痛丸、普鲁苯辛、六五四二、甲硝唑、洛塞克。

过敏星人救星：

朴尔敏、皮康霜（无激素）、皮炎平（适应症较广）。

耳鼻喉健康保卫士：

氯霉素眼药水、滴鼻净、复方新氯霉素滴耳液、喉风散、复方草珊瑚含片、板蓝根喉片。

牙痛法宝：

牙痛药、牙周宁片。

万能神油：

万金油、风油精、红霉素软膏或四环素软膏。

但也有不能带的药品，通常而言，不能带出境的药品分为以下几大类：

“易制毒”药品：

即含有 “盐酸伪麻黄碱”的一些感冒类的胶囊或片剂药物，例如复方盐酸伪麻黄碱缓释胶囊（新康泰克）、氯雷伪麻缓释片（百为晴）、那敏伪麻胶囊、复方布洛伪麻缓释片。

“麻醉类”和“精神类”药品：

这类药品受各国海关的严格管制，它们通常于外包装上被明确标识“麻”或“精神药品”等字样，绝不能出现在入境包裹中。

含有“动物成分”的中药或保健品类药品：

例如虎骨酒、熊胆粉、燕窝、牛黄解毒丸、羚羊粉以及天鹅绒等，基本都属于违禁品。

生活用品类+电子产品配件类

必备指数：四颗星

生活用品类

身在国内，我们想买一些生活用品，某宝某东就可以“一步到位”；可是在澳洲情况却完全不同，线下购物钱包顶不住，网购到货时间能拖到你绝望。

像隐形眼镜、美瞳等一系列用品，澳洲的价格贵到离谱。

女孩子们每月要用到的卫生巾国外都有售卖，价格也跟国内差不多，但不少女孩子都表示一开始并不习惯使用在澳洲购买的卫生巾。

所以建议刚到澳洲的同学先带足前几个月的量，再在当地探索适合自己的。

小Tip：疫情还未结束，防护依然不能忘，建议同学们随身携带一些口罩和酒精洗手液～（酒精浓度高于70%的消毒液，不能随身携带或托运哦！）

按需携带加长夜用卫生巾/安睡裤

隐形眼镜 美瞳 护理液

衣物消毒液

口罩

指甲剪

免洗手部消毒液

健身器材

备用眼镜（最好留存国内验光单）

电子产品配件类

电子产品对于学习和生活是不可或缺的，精致男孩和精致女孩们一定要记得在澳洲选择好物美价廉的电子产品配件，比如电脑和手机的保护壳/膜。到了澳洲这类配件的设计很难符合审美，价格也远没有国内美丽。

而充电器、耳机、转换插头这类必备配件，建议多带几个备用。万一坏了在当地买，除了要考虑与电子产品的适配问题，价格方面可选择区间也远低于国内。

手机保护壳/膜

电脑保护壳/膜

充电器/线

转换插头

耳机

变压器

U盘

电脑支架

首饰/美妆用品类+家电类

必备指数：三颗星

首饰/美妆用品类

对于爱美的仙女靓仔来说，有很多零碎的小物件在国外很难买。

国内几十块钱就能批发一大堆的项链耳钉，在澳洲少说要十几刀才能买到（还不一定能买到满意的）。

对于用惯了日韩化妆品，或是对某小众亚洲品牌有所偏好的崽来说，出国前最好还是带点备用。

但如果你更热爱欧美品牌，那么直接空手去就完事了。在澳洲这些化妆品对比国内可便宜太多了，但凡多带一瓶都觉得血亏。

所以建议在出行前最好check一下这些“不是太重要，但没有又会很不习惯”的零碎首饰及美妆用品~

家电类

一定有同学想问，出国到底要不要带小家电呢？

答案是：当然！不过还要看自己需不需要啦～

有很多已经在澳洲生活的学长学姐强烈建议准备出国的同学带上一个迷你电饭煲。电饭煲可以帮助那些学校不提供食堂和时刻想念家乡味道的同学们。

不过小家电到处都有卖，同学们可以提前了解一下物价，按需携带，毕竟谁都不想被几个巨重无比的行李箱搞得很狼狈！

小Tip：

澳洲的家电和电子设备价格普遍较高，准备去澳洲留学的同学们建议带上一两件常用的小家电；

提前了解当地用电电压，如果与国内不一致，小家电类物品就不必放进行李箱了。

文具类+床上用品类

必备指数：两颗星

文具类

如果你有用得很顺手的笔，那还是建议带上，毕竟它也占不了多大地方。更何况在路上保不准就有需要签字的地方。

但至于本子、书之类的，最好还是别带了！本子也许还能拿个一两本薄的备用，但纸质书可就太沉了。

如果你想提前买好教科书那更是duck不必，电子版的不香吗？

建议大家还是在进入校园后，详细了解课程要求再购买，一般的需求学校自带的文具店都能满足。

床上用品类

澳洲床的尺寸与国内不一定相同，所以床上用品建议在当地购买，一般都会有不同质量不同价格的产品可供选择。

但对于特殊情况，比如住所离市区较远不方便购买，或者是个人需要缓解颈椎不适的枕头，还是建议从国内带过来，毕竟良好的睡眠质量非常重要。

食物类

必备指数：一颗星

看到这一颗星，想必大家都懂了吧。

食物是最不推荐放进行李箱的类别了，像一些中国特有的植物蔬菜、肉蛋类、腌制品等等，在澳洲可能都是严禁携带入境的（除非提前申报）。

是不是又觉得没有国内的调料，根本没法儿做饭；没有家乡的零食，总是心心念念？

好消息是，如今中超和亚超已经遍布珀斯，你想要的都能找到，不怕不怕啦～

多位学长学姐用亲身经历告诉你，对于喜欢并经常做饭的同学，强烈建议带上一把国内的厨房用刀（小的即可）。

小Tip：想带中式刀具的同学们，需要提前了解一下航空公司的行李携带规定和入境地规定；或者去中超购买也可以哦～

澳洲普遍日照强度大，为了皮肤健康一定要注意日常防晒。

澳洲当地人钟爱小麦肤色，能够买到的物理防晒用品远不如中国齐全，所以建议在国内买好遮阳伞、防晒衣带过去。

哪怕是相同的品牌，在澳洲购买的防晒霜的成分标准跟国内都有一定区别，有些不太适合一部分亚洲人的肤质，所以还是建议尽量在国内选购好适合自己肤质的防晒霜。

在澳洲没有做好防晒而被晒伤的例子不在少数，所以常备一瓶芦荟胶来舒缓镇定，也是必不可少的。

相信这份按照星级划分的必备物品清单 ，能够帮助你缓解整理行李的焦虑情绪～

在出国前感到紧张和没有安全感都是正常的，而准备好行李能让你有更多底气来面对下一步的挑战与未知。

放轻松，拿出行李箱，准备轻装上阵吧！

一周如果只需工作4天还无需减薪，究竟是员工休息更久，还是工作效率更高了呢？

几个月以来，许多大型企业一直开展四天工作制的试点计划。

有33家公司，903名员工实施了为期6个多月的四天工作制试点计划，结果表明，每周工作四天对业务是有利的！

同时，参与的企业在生产力方面也取得了进展。

调查显示，与去年同期相比，平均收入增长了38%！缺勤率和离职率也有所下降。

大多数在美国和爱尔兰参与试验的企业，10分总分中更是对生产力和绩效整体体验打出了9分的高分。

在接受调查的27家公司中，没有任何一家企业表明他们将会恢复至从前的五天工作日。

其中，495名员工中约有97%的人表示他们希望继续每周工作四天。

另外，非营利组织以及波士顿学院、都柏林大学和剑桥大学的研究人员合作进行了试验。

该试验首席研究员Juliet Schor表示，员工并没有报告说他们的工作强度有所增加。

研究人员称这是“真正做到了双赢。”

“一周为期四天的工作对业务和员工来说都是全新的挑战，员工更专注投入，也会更敬业地帮助企业实现目标。”

在英国实施该试点计划的企业表示，额外的一天假期让生活变得更美好了，他们可以有更多时间开发自己的兴趣爱好，也可以有更多时间休息。

员工报告压力疲劳失眠等身心健康情况都有所好转。

除了以上这些国家外，上个月，澳洲软件公司Our Community在进行了5个月的四天工作制试点后，正式宣布公司将开始永久实行四天工作制。

消息一经宣布，北墨尔本办公室的全体员工发出欢呼。

生产Rexona、Dove和Sunsilk等品牌及Streets冰淇淋的联合利华澳洲也开始了为期12个月的四天工作制。此前为期18个月的成功试点，公司不仅收入增长了，缺勤率还下降了34%，员工压力下降了33%，职场活力增加了15%。

在过去的5个多月里，员工们的态度更加积极，病假减少了36.5%。

近年来，缩短工作时间的呼声是越来越高。

随着数百万员工在疫情期间转为在家办公，减少通勤时间和成本已经是现在的趋势，这些呼声只会增不会减。

近日，澳洲移民局更新了最近学生签审批的情况，一起来看看吧。

总体情况

面对大量的海外学生签证申请，澳洲移民局已在努力加快签证审批速度，并计划在年底前缩短处理时间。

从2022年7月1日至10月31日，已经处理了145,000多份海外学生签证，与2019-20年（新冠疫情前）同期相比增长了81.2%。

2022-23年第一季度完成的申请数量创下了过往学生签证申请的最高纪录。

2022-23年第一季度，海外学生的签证申请递交量与2019-20年（新冠疫情前）相比，高了40%，创下了移民局接收签证申请最多的季度。

审核时间加快

国际学生一直都是澳洲经济和社会的重要组成部分，因此为了能吸引更多留学生的到来，澳洲移民局决定：签证速度加快，缩短处理时间。

自2022年6月30日以来，移民局已处理过半的海外学生签证申请数量，重要的是，目前还在处理的海外学生签证申请中，60%的申请未满1个月，77%的申请未满2个月，可见成效显著。

截至2022年10月28日，澳洲学生签证持有者人数增加了40.7%，达到了424,500人次！超过了自2021年12月17日（边境向接种疫苗的学生开放的那一周）以来的数量。

2021年12月15日至10月28日期间，近386,200名学生签证持有者已抵达澳洲。

学生签证详细情况

在2022年，7月-10月的海外学生签证递交量与同期相比，有显著的提高。疫情过后，不仅大量留学生逐渐返澳，加上澳洲新财年推出的一系列移民利好措施，吸引了更多海外留学生到澳洲进行留学和移民。

而在2022年7-10月中，申请大学和VET的递交数量是最多的。可见澳洲的高中和大学依旧受到众多留学生的青睐。

自2021年12月中旬至2022年10月28日以来，澳洲教育部已发放了230,400多份学生签证。

在2022-23财年（截至2022年9月30日），签证通过率为81.8%，略低于2019年同期的84.1%。

而学生签证中获批数量最多的前十名国家分别是：中国、印度、哥伦比亚、尼泊尔、泰国、巴西、菲律宾、巴基斯坦、印度尼西亚、越南。

根据各大澳媒报道，墨尔本被列为全球十大最理想的移民城市之一，并击败悉尼成为澳大利亚移民的首选城市。

《2022年外籍人士城市排名》对居住在181个司法管辖区的177个不同国籍的约12,000人进行了调查，调查内容包括融入新母国的难易程度、生活成本、结交新朋友的难易程度以及整体生活质量。

这项调查是由一家为外籍人士服务的社交网站InterNations开展的。调查要求外籍人士按照1到7的评分标准对城市进行排名。

对国外城市生活的56个方面的看法被浓缩为五个不同的类别：生活质量、定居的容易程度、海外工作、个人财务和外籍人士的生活必需品。

排在榜首的是西班牙的巴伦西亚，因为它的生活质量很好。

其次是迪拜，这里作为免税天堂吸引着海外的顶尖人才。

排在第三位的是墨西哥城，外国人说这是一个很容易定居的城市。

InterNations的创始人马尔特·齐克说：“金融因素在这三个城市的排名中起到了一定的作用，但并不能解释所有的差异。”

墨尔本是唯一一个进入前十名的澳洲城市，排名第八，悉尼排名第13。

排在前10名的城市及关键词：

1. 西班牙巴伦西亚：适合居住、友好和负担得起

2. 阿联酋迪拜：非常适合工作和休闲

3. 墨西哥：友好和负担得起，但不安全

4. 葡萄牙里斯本：令人惊叹的气候和生活质量，但平庸的工作机会

5. 西班牙马德里：伟大的休闲活动，热情好客的文化

6. 泰国曼谷：存在安全问题，但仍有宾至如归的感觉

7. 瑞士巴塞尔：对财务、工作、生活质量满意

8. 澳大利亚墨尔本：一个舒适宜居的城市

9. 阿联酋阿布扎比：出色的医疗保健，无忧的官僚作风

10. 新加坡：易于管理，令人满意的财务状况，良好职业前景

一份新的报告揭示了澳大利亚最缺工人的五大行业，因为澳大利亚面临劳动力市场短缺。

根据SEEK的《2022年就业市场年度回顾》，招聘广告比大流行前的水平高出40%以上，尽管较5月份的峰值回落13.5%。

SEEK澳大利亚和新西兰董事总经理Kendra Banks表示：“我们看到所有行业的招聘广告都在激增，但每份招聘广告的申请人数未能跟上不断增长的需求。”

“我们预计全年的传统高峰和低谷已经被前所未有的全面需求所取代。企业已经转向努力吸引最优秀的候选人，提供前所未有的更高薪资、签约奖金和工作场所灵活性。”

SEEK的数据显示，从2022年1月到9月，公布的薪资增长了2.8%，其中保险、养老金、贸易和服务职位增长最快。

在整个澳大利亚，塔斯马尼亚和北领地的广告薪酬增长最快。

为了吸引新员工，雇主还提供了签约奖金和灵活的工作安排。

SEEK发现，与2021年相比，2022年提及签约奖金的次数增加了264%，而从2019年到2022年提及“在家工作”的次数增加了11倍。

在家办公职位增加最多的是公共和专业服务行业，提供这一选项的招聘广告增加了1070%。

该报告指出，从2019年5月到2022年5月（招聘广告达到峰值），五个需求旺盛的行业的招聘广告增加了一倍多。

以下是2019年至2022年期间招聘广告增长最快的五个行业：

招待和旅游业——170.1%

社区服务和发展——121.8%

制造业、运输和物流——107.8%

零售和消费品——107.2%

农业、动物和保护——104.9%