有人喜欢“活在当下”，而我们则要展望未来：2032年的悉尼大学会是怎样的？

这一问题的答案，可以在最新发布的《悉尼大学2032十年战略》中一探究竟。

展望下一个十年，悉尼大学将重点关注所需要的变革，从而让工作比历史上任何时候都更令人瞩目，对社会更重要。

悉尼大学的变革将体现在以下方面，包括立志打造以学生为中心的教育体系，发展多样蓬勃的社区文化，并通过研究解决当前社会面临的最突出挑战，为人类的共同利益做出贡献。

悉尼大学朝着2032年愿景迈出的第一步将包括：

针对教育资源不均等的本土学生的新奖学金计划；

扩大在西悉尼的业务和教育产品；

为新兴和未来的领导者打造的领导力学院（Leadership Academy）；

为发展医疗科研而投资的悉尼生物医学加速器（Sydney Biomedical Accelerator）。

此次十年战略中，悉尼大学还宣布了其有史以来最大的资本投资，将4.78亿美元投资用于在新南威尔士州建立一个世界领先的生物医学区，以加快研究和患者护理，这一投资极具里程碑意义。

悉尼生物医学加速器（SBA）将成为澳大利亚首个集健康、教育和研究为一体的综合社区，占地36000平方米，位于皇家阿尔弗雷德王子医院和悉尼大学Camperdown校区的科技中心区内。

该加速器对标多个世界领先的生物医学设施，例如卡罗林斯卡学院（瑞典50%的生命科学公司集中在一个区域内）、多伦多大学的MaRS探索区和MassBio（生命科学超级集群，拥有1100名成员，包括哈佛、麻省理工学院、布莱根妇女医院和波士顿儿童医院）。

超过1200名世界一流的生物医学研究人员和临床医生科学家将在悉尼生物医学加速器现场工作，其中包括800多名大学实验室研究人员和博士生以及100名行业研究人员。

《悉尼大学2032十年战略》将以三年为一个节点制定具体行动。第一个三年，即2023-25行动路线图的规划将在今年年底完成。

澳大利亚教育部长Jason Clare提出将延长留学生毕业后的工作签证时长，作为本周举行的就业与技能峰会（预计本周四周五）的一项关键举措，以鼓励国际学生毕业后继续留在澳大利亚，帮助缓解劳动力短缺问题。

相比之前说的直接给留学生一条通往PR的专属申请途径，Clare表示正在考虑将留学生现有的两年工作签证延长至三到四年。

部长担心，为国际学生另辟一条永居途径会导致大批学生申请短期职业课程。他还不确定澳大利亚是否应该效仿英国的做法，即作为人才计划的一部分，成绩排名前10%的国际学生将有机会优先申请永居。

他得到的建议是，澳大利亚应该把目标瞄准那些致力于定居并在当地已经有工作的学生。

Clare周二与国际教育委员会的专家成员会面，制定了一项提案，提交给就业与技能峰会，会在本周四和周五举行，以改革留学毕业生的签证制度。

近期，2021年澳洲大学学生满意度调查出炉，结果显示大学生对学习体验的满意度整体上升。

在参与2021年学生满意度调查的26.5万名澳洲学生中，73%的人表示对自己的整体学习体验感到满意，高于2020年的69%。

在另一项专门针对留学生的满意度调查中，67%的人表示对2021年的经历感到满意，也高于2020年的63%。

澳大利亚大学协会首席执行官Catriona Jackson表示，这一结果证明了学生、教职员工对现有的教学模式已经适应，但她也承认还有很多工作要做。

“尽管疫情给大学生的学习带来了巨大的干扰，但学生的满意度反馈很好。我们知道，要让学生满意度恢复到疫情前的最高水准，还有很多工作要做。”

《澳洲金融评论报》报道称，有迹象表明，留学生将在2023年大规模返澳，而中国有望再次成为澳洲最大的留学生来源国。

不少招生公司表示，潜在生源数量正处于近12年来的最高位。考虑到澳洲国境已经全面重开，预计2023年的留学生入学率将会创下新高。

全球招生机构巨头IDP Education的首席执行官Andrew Barkla表示：“澳大利亚留学产业将在2023年回归，而且会超越2019年，创下新高。”

“现在生源完全不是问题，重要的是如何确保留学生毕业后能够在澳工作，并加快签证的审批速度。”

Barkla还表示，中国的生源情况出人意料地好，作为签证申请和入学率早期预测指标的英语测试，仅比2019年同期少了10%。

“此前，受防疫政策以及航班等问题的影响，中国市场的情况一直不太乐观。”

《澳洲金融评论报》报道称，各种迹象都表明，中国将重新成为澳洲最大的留学生来源国。2019年，中国留学生占到了赴澳留学生总数的37.3%，带来了约$120亿澳元的收入。

Navitas的全球洞察力和分析主管Jon Chew表示，2022年前6个月的学签申请数量令人惊讶。目前的签证申请量超过了2019年的水平，预计2023年将继续保持这一趋势。

招生公司AECC Global的首席商务官Jake Foster表示，澳洲国际教育行业的前景非常好。

“对澳洲国际教育的需求创新高，政府面临的问题是如何及时处理学生签证。上个月，我们收到的潜在生源咨询量比之前大涨了34%。”

澳洲前教育部长Alan Tudge提议，大学生如今没有得到足够的线下校内学习体验，lecture被线上课取代，大学应该为此退还部分学费给学生。

Alan Tudge指出，即使lockdown已经结束一年了，但是大学仍然在提供在线lecture，这让学生的体验感大打折扣。

他收到了一些学生投诉，表示大学在使用三年前录制的质量粗糙的lecture，他认为大学lecture应该像剧院一样现场人数爆满。歌剧院和MCG都坐满了人，学校也没有理由不恢复正常的讲座和活动了。

他认为，如果大学没有给出承诺过的足够的线下互动时间，那学生也不应该为此支付全额学费。

他还表示：“有些学生会选择完全的在线课程，但学生不应该为承诺的校内体验付费，但却没有获得兑现。”

政府教育调查机构“学习和教学质量指标”（QILT）的最后一次学生满意度调查显示，本科生对其整个教育经历质量的评分从2019年的78%大幅下降到2020年的69%，下降了9%。

八大联盟首席执行官Vicki Thomson说，大多数学生和员工已经回到校园一段时间了，但是教室里挤满人的日子早已过去。早在疫情前，这种方式就已经被逐步淘汰了。学生们正在期待和要求一种不同类型的学习体验，并具有灵活性。我们也可以看到更多的学生选择线上+线下的模式。

针对Tudge的建议，现任教育部长Jason Clare表示他正计划利用《大学协议》来为大学建立一个长期计划。

“退还部分学费听起来是个好计划，但大学实践起来可能会有很多问题。”

根据《时代报》的报道，维州新成立的技能管理局的一份报告表明，维州多个关键行业面临着缺人的风险。

报告警告称，到2025年，这一缺口将达到37.5w人！其中包括6.5w医疗、老年和残疾护理人员，8w服务人员，4.1w教学人员，3.4w建筑工人以及6.4w名金融服务和IT的专业人士等。缺的真可以说是非常的“全方位”了。

该报告称，维州劳动力市场目前正存在高度的不匹配度，没有合适的人才是企业招聘的痛点，各经济部门都存在劳动力和技能短缺的问题，其中乡镇感受最为强烈。

根据统计局上周的数据显示，维州7月份的失业率已经降到了3.1%，是1974年以来的最低值！

尽管如此，在维州也还是有多达12.01w个空缺职位，卫生、教学、建筑、酒店和农业方面都存在严重短缺。

维州工商会首席执行官Paul Guerra表示：“现在工作机会比求职的人还要多，这意味着只要你愿意工作，就会找到工作！”

商业团体再次呼吁增加移民来解决技能短缺的问题，至少将2/3的名额留给技术工人。州长Daniel Andrews也支持提高移民数。

而同样为缺人所困的餐饮酒店业，本周也给总理递交了一份由2000多家酒店管理机构签名的请愿书，呼吁对这个国家的系统运作方式进行“广泛而迅速的改革”。

提出9项优先事项包括：将餐厅经理和厨师列入临时技术签证的职业名单，加快签证处理速度，使50%的申请在两个月内完成，取消或冻结申请费。

澳餐饮集团R&CA首席执行官Belinda Clark表示：“每家餐厅和咖啡馆的窗户上都贴着提供全职或兼职工作的牌子。”

“我们行业需要行动起来，我们欢迎所有能让厨师进入厨房、让服务员提供美味佳肴、让餐厅经理尽其所能的改革。”

他表示打工度假者和留学生是小商家低技能工人的重要来源。由于国境入境人数仅为疫情前水平的一部分，增加这些类别的签证数量应该是首要任务。此外他还呼吁政府向所有技术职业开放雇主担保的移民。

目前来看，各行各业缺人是真的缺，至于后续还会再推出多少的利好政策，在下个月的联邦就业峰会之后，我们应该就能有一个答案了。

近日，澳媒报道称，澳洲正考虑取消移民上限，未来移民配额可能没上限！

在下个月的就业与技能峰会上，工会、企业和政府将讨论是否取消移民上限，以填补严重的劳动力短缺。

据《澳洲金融评论报》报道，游说团体澳洲大学（Universities Australia）表示，应该简化国际学生的移民途径和毕业后的工作签证，这样澳洲才能受益。

在政府就业与技能峰会之前，澳洲大学表示，必须找到更好的方法来吸引国际毕业生，并让他们在澳洲工作更长时间。

该组织代表了39所大学，还呼吁简化再培训和提高技能的途径，并投资于大学和行业的研究合作，以刺激经济。

澳洲大学首席执行官Catriona Jackson表示，国际学生在完成学业后自动获得留在澳洲的权利，但只有16%的学生抓住了这个机会。只有不到4%的国际学生最终获得永久居留权。

Jackson表示，“在签证过程中，可以简化几个步骤，这样就有更多的学生可以留在澳洲，在这里发展事业。”

“这些都是非常聪明、有前途的人，他们已经在澳洲投入了许多。我们只是认为，如果签证程序更顺利、更容易一些会更好，这样一些学生就可以考虑在这里找工作。”

她补充说，医疗、教育和IT等技能短缺领域的毕业生应该首先成为目标。

增加学生工作实习的数量是澳洲大学团体UA研究的另一个选择。Jackson表示，企业需要加快步伐，以找到每年额外所需的50万个工作岗位。

UA还将在峰会上提出建议，在目前的研发税收优惠之外，促进大学和社会之间的研究合作，并增加进入研究领域的资金数量。

UA还表示，有一些简单而实用的方法可以减少医疗、教育和科技领域技术人才供应方面的障碍，比如增加实习岗位的数量。

对于正在考虑来到澳大利亚北领地学习的同学们，北领地教育推广署开放租房补贴申请！

北领地教育推广署宣布租房补贴

北领地教育推广署（Study NT）现宣布设立“北领地国际学生住宿津贴”以协助国际学生考虑搬迁到达尔文。奖学金将支付学生在UniLodge或达尔文国际学生住宅（IHD）前六周住宿费。

申请资格

1. 申请人在申请此补助时，不得已经居住在北领地。

2. 申请人必须计划从其他州或海外搬至北领地。

3.申请人不能持有当前的澳大利亚公民身份或澳大利亚永久居民身份。

4. 申请人必须是已经申请了北领地的学校并获得了录取通知。申请时需要向Study NT提供录取通知书和选课证明。

5. 参加短期课程或未经认证课程的国际学生不符合资格。该课程必须至少持续24周，则有资格申请这项资助。

6. 学生的课程必须在2023年6月1日前开始，6周的住宿必须在此日期之前开始。

7. 每个学生只允许一次申请。

8. 补助金资金不可转让。

9. 住宿补助金只提供给一人。夫妻和受抚养人没有资格入住。

UniLodge的申请现已开放，International House Darwin从2022年10月开始接受申请。

根据澳媒报道，澳大利亚工会理事会（ACTU）已确定同意澳大利亚每年应将移民人数增加40,000人，以帮助填补技能短缺，并要求增加学徒补贴。

这代表，今年澳大利亚技术移民配额人数增加将会至少是4万人。

共识表明，阿尔巴尼亚政府可能会在9月的就业和技能峰会上获得对一些政策改革的广泛支持。

周三，ACTU发布了一份新的讨论文件，呼吁为Tafe提供至少70%的公共资金，并为受雇学徒提供50%的联邦资助工资补贴，其中四分之一将作为留用奖金由学徒收入囊中。

工会还希望为外国工人提供保护，包括取消将他们与单一雇主联系在一起的签证条件，并允许他们在“经过独立核实的技能短缺”的行业的任何地方工作。

如果同意这些条件和其他条件——包括优先考虑永久移民和实施改革以鼓励工资增长——工会将支持将移民人数从16万人增加到20万人。

ACTU主席Michele O’Neil说：“我们支持优先考虑永久移民并支持扩大永久移民人数的签证制度，但这一决定必须与系统性变革相一致，以消除十年来低工资增长、剥削和前政府的忽视。”

在周三午间新闻俱乐部演讲的草稿中，McKellar表示，在改善工作场所薪酬交易、技能投资或雄心勃勃的技术移民计划的谈判时，不需要“权衡”，因为它们“明确符合国家利益”。

McKellar呼吁在学徒期的前12个月和为期一年的实习期的前六个月提供至少30%的工资补贴。

他欢迎“政府认识到雄心勃勃且可持续的移民计划带来的重大经济价值”，并补充说，“至少在未来两年”需要将永久技术移民的人数增加到200,000人，以解决短缺问题。

8月15日，2022软科世界大学学术排名正式发布。作为与QS、THE、US News齐名的四大权威大学排名之一。“软科”（ARWU）自2003年面世以来就一直备受社会各界的广泛认可和推崇。

不同于其他的排名有着对声誉等方面的参考。软科是使用了六项客观指标作为对世界大学排名的依据。

具体包括：

● Alumni校友获奖—获诺贝尔奖和菲尔兹奖的校友折合数

● Award教师获奖—获诺贝尔科学奖和菲尔兹奖的教师折合数

● HiCi高被引科学家数—在各学科领域被引用次数最高的学者数量

● N&S论文—在《自然》Nature和《科学》Science上发表的论文数

● PUB国际论文—被科学引文索引SCIE/社会科学引文索引SSCI收录的论文数

● PCP师均表现—以上五项指标得分的师均值

软科也因此被称为最具“学术性”的排名。

ARWU面世以来，不仅被海内外众多知名高校及政府广泛关注和引用，更是国内多所城市“人才落户政策”的参考指标。也是许多知名企业员工招聘的重要依据。

在今年，澳洲大学也延续了去年的表现，7校杀入世界前百！

其中，墨大再进一步，位列世界第32位，领跑全澳！

昆士兰大学继续稳居澳洲第二，位列世界第47位！

悉尼大学比去年进步了9名，位列世界第60位，重归澳洲前三！

新南威尔士大学紧随其后，比去年进步一名，位列世界第64位！

莫纳什大学也比去年进步了5名，位列世界第75位，澳洲第五！

澳大利亚国立大学位列世界第79位，澳洲第六！

西澳大学跻身前百，位列世界第99位，澳洲第七！

澳大利亚上榜院校一览

随着艾博年政府将认可更多国家的技术工人来填补长期的劳动力短缺，从明年开始，将有数以万计的技术移民抵达澳大利亚。

艾博年政府希望将移民数量增加到每年18万到20万之间，这将带来更多的技术移民，包括手工工人、IT专家和老年护理工作者。

技能和培训部长Brendan O'Connor说，国家还需要更好地认可来到澳大利亚的移民的现有技能和资格，这可能包括“衔接培训”，而不是强迫他们重新学习多年。

政府正考虑提高目前每年16万人的移民上限，这一问题将在下个月举行的就业与技能峰会上在工会和雇主团体中广泛讨论。

这将使通常约占总上限人数的70%的技术移民，达到12.6万至14万之间。预计政府将在10月份的预算中设定新的移民上限。

近日，财长Jim Chalmers在接受媒体采访时再次证实，移民将是澳大利亚经济复苏的关键所在，但同时也要培训本地劳动力。

他说：“技术和教育将是峰会的重点，移民可以发挥关键作用，但也不能忽视其它因素。我们需要采取全面的行动，这些问题将作为峰会的关键优先事项和重点来讨论。”